Toekomstbestendig personeel opleiden bij Footprint

Footprint wil toekomstbestendige financieel administratieve processpecialisten opleiden. Tijdens het afstudeerproject van Odilia wordt onderzocht hoe het bedrijf dit het beste kan aanpakken. Zoals in de vorige blog werd omschreven, investeert Footprint in werkgeluk en talentontwikkeling van haar personeel. Footprint wil dit ook naar buiten toe communiceren om zo de juiste talenten aan te trekken en […]

Footprint maakt van werkvloer een bron van geluk

Sinds februari heeft Footprint niet alleen een afstudeerder voor de ontwikkeling van het concept Footprint Business Flow, maar ook een afstudeerder die zich op de HR richt. Haar naam is Odilia en tot juni zal ze Footprint ondersteunen bij het verbeteren van de werkomgeving voor Footprinters. Maar wat doet ze precies? En waarom? En hoe? […]

Sharon stelt zich voor

Maak kennis met het team van Footprint Professional Services. Elke vier weken is op deze blog een ander teamlid aan het woord. Deze keer stelt Sharon van de Ven zich voor. Sharon is de Office Manager van Footprint. Ze is het aanspreekpunt voor alle backoffice zaken, ze plant alle evenementen en trainingen, ze onderhoudt de […]